シンギュラリティ大学の創業ディレクターであるサリム・イスマイルが 「エクスポネンシャル組織」という考え方を提唱しています。 エクスポネンシャル組織とは 「少ない従業員数で桁違いに大きい影響力や成果を生み出す組織」と定義されています。 最近では…
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